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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查管理概述。 管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。社会发展到资本主义阶段,科学技术和生产力得到迅速发展,社会分工和生产的社会化水平达到很高程度,社会和政治结构高度分化,在此背景下,管理活动逐步趋向于专业化、科学化,并广泛渗透到社会生活的各个领域。本题直接考查教材原话。 故本题说法正确。
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下列关于组织变革的描述,正确的是( )。
下列选项中,哪些属于管理中的外部交易成本?( )
具体而言,制定绩效评价的标准包括两个方面的内容:确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准。
在一个企业中,管理创新的主体应该是( )。
职位的名称及所在的部门、任职资格,职员在管理层次中的地位、职员职责、分工协作关系、产品功能和定位等,都是管理者在进行职位分析时需要考虑的问题。
当人们丧失了识别组织整体目标的能力时,往往会出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”的不正常现象,产生该现象最主要的原因是( )
89.管理者需要动员和配置的有效资源包括人力、物力、财力等方面的资源,但不包括机会、时间、信息等方面的资源。( )
下列选项中,哪一项可以有效增强组织的核心竞争力( )。
20世纪90年代以来,现代社会中的公共组织越来越倾向于“( )”模式?
领导人是能把别人吸引到自己周围来的人,从这个意义上讲,领导人就是别人跟随的人,是能够得到别人信任和忠诚的人。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才,属于下列哪种人员配备的原则( )
绩效评定中,采用的“行为对照表法”,其优点主要有( )。