正式组织是以（）为重要标准，非正式组织是以（）为重要标准。

吴总经理出差两个星期刚回到公司，许多中层干部及办公室人员马上就围了过来。大家站在那里，七嘴八舌一下子就开成了一个热烈的自发办公会，有人向吴总汇报近日工作进展情况，有人向吴总请求下一步工作的指示，还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。根据以上情况，你认为下述哪一项最恰当地反映了该公司的组织沟通与管理方式?（ ）

一、判断题（正确的选A，错误的选B，涂在答题卡的相应位置：每题1分，共20分）为了实现共同的目标是一切管理活动的共性。

在科特尔和赫斯科特的组织文化类型中，与经营业绩没有必然联系的是（ ）。

制定控制标准之前首先需要妥善解决“控制什么”的问题。

美国哈佛大学教授狄尔（Deal）和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪（Allen KenneDy）认为组织文化的构成要素，（ ）是组织文化的核心和基石。

在领导的基础性权力中，有属于职务范畴的职务权力，也有属于个人权力范畴的，如（ ）。

（ ）是根据历史资料，并通过充分的分析，找出要预测因素与其他因素之间明确的因果关系，建立数学模型来预测的一种方法。

影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、（　　）等。

下列属于Y理论的主要观点的有（ ）。

公共管理就是指政府的行政管理，其具有典型的合法性和强制性。（ ）

传统的控制方法主要依赖（ ）。