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正确答案 :对
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考查行政组织体系理论。韦伯认为社会上有三种权力:传统权力:传统惯例或世袭得来。超凡权力:来源于别人的崇拜与追随。法定权力:法律或制度规定的权力—理性权力。韦伯认为,只有法定权力才能作为行政组织体系的基础,其最根本的特征在于它提供了慎重的公正。原因在于:管理的连续性使管理活动必须有秩序地进行。为以“能”为本的择人方式提供了理性基础。领导者的权力并非无限,应受到约束。对经济组织而言,应以合理合法权力为基础,才能保障组织连续和持久的经营目标。而规章制度是组织得以良性运作的保证,是组织中合法权利的基础。
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滚动计划法的优点主要包括( )。
扁平式组织结构有利于()
管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为( )。
()是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小的成本获取最大的效果。
组织中建立控制的专职能机构,这是控制的( )。
以下对绩效标准中的基本标准的理解正确的是( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
战略分析、战略思想、战略目标、战略重点都是战略管理的构成要素。
儒家的管理思想贯穿着修身、齐家、治国、平天下的伦理道德精神。
A公司的总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对各业务部门行使领导权力。A公司的行政体制是直线-职能制。
以下哪种管理模式使不确定型和无知使研究活动变得重要。( )
以下关于公平理论的说法,正确的是()。