事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
管理创新是一种手段、方式,而不是最终目的
B
管理创新是一个持续过程,而不是一蹴而就
C
管理创新贵在新、贵在超越,而不是生搬硬套
D
管理创新的主体是企业家
正确答案 :A B C
解析
考查环境创新。在企业进行管理创新的过程中,应当特别注意以下几个问题:(1)管理创新是一种手段、方式,而不是最终目的;(2)管理创新是一个持续过程,而不是一蹴而就;(3)管理创新贵在新、贵在超越,而不是生搬硬套;(4)管理创新的主体是全体员工,而不仅仅局限于企业家。故本题正确答案为A、B、C。
相关试题
在市场经济条件下,企业的管理活动应以经济效益为导向。()
强调匹配性,通过设计战略制定的模型,以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合,这是( )的特点。
决策的基本过程一般是:问题发现和诊断、( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
决策的关键是要具有()。
为了对企业生产经营进行控制,必须制定绩效标准作为衡量的依据,这个标准( )。
战略管理理论演进过程中,长期规划时代的管理重点是预测环境,制定长远的发展战略。
计划按其表现形式分类可分为目标计划、生产计划、政策计划、战略计划等。
头脑风暴法实施的原则有( )。
如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后科技发展方向进行预测,通常采用的方法是定性预测。
战略制定的主要内容包括( )。