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让考事变得更简单
A
使人们的智慧潜能充分发挥出来
B
安排好组织工作方面的条件和作业的方法
C
为提高士气，用金钱刺激
D
对消极怠工者严厉处罚
正确答案 ：A B
解析
考查人性假设理论。基于Y理论，管理者不能局限于发布命令和让被管理者服从，要以人为中心，关心人，满足人的交往、自尊、归属的需要，创建民主、轻松的工作氛围，激励员工为实现组织目标而努力。基于X理论的人性假设，管理者有效的管理策略是必须用外部刺激来提高人的积极性，这些外部刺激不仅包括奖赏，而且还包括利用强制、严密的监督、解雇等惩罚性的措施进行威胁，奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标。CD两项目属于外部刺激，是X理论指导下的管理方式。
