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A
职能层战略
B
事业部战略
C
组织总体战略
D
结构层战略
正确答案 :A B C
解析
考查组织战略的层次。一般来说,一个组织的战略可划分为三个层次,即组织总体战略、事业部战略与职能层战略。
相关试题
早期的管理学主要是以( )为特征。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。