在管理方格图理论中，1.9型管理方式又称为（ ）。

力图以最小的付出获得最大报酬的人是（ ）。

管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面，这里是指（ ）。

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。

某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

当企业采取较为保守的战略时，其在组织方面不具备的特征是（ ）。

下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式？（ ）

根据权变理论，管理是否有效取决于（ ）。

 不属于激发管理者创新思维的因素是（ ）。

企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。

分清事物的主要矛盾和次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ ）。