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单选题 18. 下列哪一情形属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围?( )

A

张某自动离职半年后,回原单位要求复职被拒绝

B

郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估

C

秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决

D

刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定

正确答案 :A

解析

【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项:《劳动争议调解仲裁法》第二条第三项 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。故A对。B项:郑某与公司的纠纷不是劳动争议,而是股份的价格争议。故B错。CD项:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条第一项、第三项 下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。故CD错。综上,故本题选A。