事后控制最大的缺陷在于已经遭受的损失已无法弥补和补偿。（ ）

下列哪一项符合马斯洛需求层次理论？（ ）

（ ）的大小与职位高低无关，只取决于个人行为，职位越高，该权力的放大乘数应越明显。

美国心理学家和行为学家沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为了四种模式，下列哪一项不属于自我实现人假设？（ ）

下列哪一项不属于典型的逆反心理？（ ）

某公司的高层管理者小李为了使公司更好地发展，独自负责制定了公司的许多战略，包括职能层和业务层的战略，但公司在面对快速发展的社会环境时，却显得力不从心。该公司出现这一现象的原因不包括（ ）。

竞争观念的改变和保障信息畅通的要求都属于推动组织变革的内部因素。（ ）

在SWOT分析中，一个组织可以有不同的战略匹配和选择。其中，（ ）的目标是利用外部机会来弥补内部弱势。

某企业总经理将下一季度销售计划交由副总经理执行，但同时，总经理又要求所有部长需要向财务总监汇报各部门的营收情况，而财务总监又可以给各部长下命令。该总经理的做法违反了（ ）的原则。

再成熟和完善的组织，也会出现失误。（ ）

强化理论认为，人为了达到一定目的而作用于环境的行为属于反应性行为。（ ）

根据下列材料，回答15~16题：著名的家用产品制造商Newll Rubbermaid为了加快产品线的创新，突破传统组织形式，采用产品团队结构，全公司组建了20支团队，每个团队由5~7个人组成。这些成员分别来自市场营销、制造、研发、财务及其他职能部门。每个团队负责一个特定系列的产品，如园艺用品、浴室用品、厨房用品等。他们每年开发出了至少365种产品。15.该公司产品团队采用的组织形式为（ ）