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对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查人员配备。 考评的有效性与公正性还与考评人的主观性与考评方法有关,因此在对组织人员进行考评时,最好是采用定性与定量相结合的方法建立科学的考评指标体系,最大限度地减少考评者主观因素的影响。考评方法主要有自我评价法、业绩表评估法、民意测验法、目标考评法、专家评估法、排队法等定性或定量方法,考评时应注意结合使用。 故本题说法正确。
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52.一般人常有的基本需求和愿望包括( )
道家管理思想中的“道”指的是法则和规律,其核心是“无为而治”;下列选项所表达的思想与其相一致的是( )。
下列选项中,哪些属于在未来事件自然状态完全确定的情况下,按照一定的数学模型计算后进行的比较决策方法( )
文化具有无形的特征,但组织文化却不同,它可以通过各种形式表现出来,如企业标语、工作作风、行为规范、思维方式等。
有了协调,组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果,这就是通常所说的( )的协同效应。
知识管理理论认为,在知识社会中,传统的生产要素,如土地、劳动力、资本等虽然没有消失,但已成为次要要素,只要有知识,就能轻易获得它们。
如果在决策过程中无法获得与其有关的全部信息,或不能准确预期方案未来的执行结果,那么下列哪项可以作为决策的基本原则( )
地理位置是制约组织活动,特别是企业经营的一个重要因素,当国家在经济发展的某个时期对某些地区采取倾斜政策时尤其如此。
决策就是从两个或两个以上的备选方案中选择一个行动方案的过程。
企业为未来的发展制定方向和方针所做的“长期计划”,通常在( )以上。
在实际工作中,决策与计划可以相互渗透、也可以人为分割,只要确保目标的达成即可。
采用乐观系数α来评价最大收益值和最小值时,如果α>0.5,则表示决策者对未来估计不乐观。