客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
A.仁、义、礼、智、信
B
B.法治
C
C.无为而治
D
D.乐观时变
正确答案 ：D
相关试题
27.以下情形中，比较适合于采用单向沟通的是（ ）
48.决策理论学派以统计学和行为科学作为基础，其主要观点包括（ ）。
58.企业对屡次出现质量事故的管理者采取撤职、降薪是运用了（ ）纠偏。
7.首先设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（ ）。
管理方法体系的层次是（）。
55.期望理论强调要处理好（ ）几个方面关系。
43.沟通按照功能划分为（ ）。
当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
20.按照法律和法规解决各种纠纷和审理案件，停止违法活动，恢复正常秩序，并给予当事人一定的惩罚，这是体现的哪种法律方法？（ ）
刚性的管理方法是基于管理对象（ ）的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。
80.行政方法更多的是人治，而不是法治，管理效果基本上取决于领导者，信息在行政方法施行过程中反而没有那么重要。
10.古典决策理论认为，应该从（ ）角度来看待决策问题。
