某企业文化强调过程的重要性，员工之间逐渐养成了细致、周密的性格。那么该企业文化适合于（ ）。

按照公共领域和非公共领域及其主体的组织形式分类，可以把现代社会的管理划分为公共管理和（ ）。

专业管理人员，是指负责管理整个组织或组织中某个事业部专业事务活动的管理者。

54.通过研究和大量观察，管理者在具体工作中扮演了多种不同，但高度相关的角色，将角色组合起来可以概括为（）

下列哪一项，不是决策理论学派关于决策方法和决策程序的观点（）

一、判断（下列命题正确的在答题卡，上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分）现代社会的管理主体是多元的，既包括国家的统治者，政府的领导者，生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人，也包括各种非政府公共组织的领导者。

在管理中，虽然有些偏差是由偶然的、暂时的、区域性的因素引起的，但所有偏差最终都会影响到组织的运行成果。

51.管理学家菲德勒认为，领导者的风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有通过（ ）。

如果一个领导者对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价，那么他就是关怀型的，其LPC值也必然很高。

在进行参与式决策中，应防止和避免下列哪些倾向（）

有组织的创新通常是不会失败的，因为创新本身意味着打破旧的秩序，而在组织已制定目标的情况下，创新是在遵循客观规律和严格计划中进行的。

在对人员进行配备时，只能根据各岗位所从事的活动要求以及员工的素质和技能特征，将适当的人员安置在组织机构的适当岗位上。