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A
精神文化
B
传统文化
C
制度文化
D
物质文化
正确答案 :A C D
解析
考查组织文化的结构。我国学者在这个角度上对组织文化结构的看法大致相同,认为广义的企业文化可以分为三个层次,即物质层文化、制度层文化和精神层文化。
相关试题
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。