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A
A.企业对不合格的产品进行淘汰
B
B.企业为了保证工作的顺利进行而制定的一系列规章制度
C
C.企业根据业绩对管理人员实施惩罚
D
D.企业发现产品销路不畅进行减产
正确答案 :A C D
相关试题
目标的作用有( )。
下列说法正确的是( )。
三、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分,每小题1分,共30分)61.技术创新是企业创新的主要内容,要素组合方法的创新是技术创新的核心内容。( )
多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团体”,从管理的角度看,关于非正式组织表达正确的有( )。
目标-途径理论提出了两类情景变量作为领导行为-结果关系的中间变量,一个是环境因素,另一个是( )。
当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争的戒备时,这表明团队发展进入( )。
某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳,尤其是干部群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是( )工作存在问题。
小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余,工资待遇不错,领导对他也很器重,但他感觉工作难以应付而身心疲惫。今天他分别完成了如下工作:公司周办公会会议记要,公司新产品推广活动策划方案,销售部王总需要的从1月至今的公司生产经营月报,新员工培训计划,同样整天忙于各种事物的综合办公室张主任让他拟订一份“关于优化生产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于( )。
21.“想吃鱼,又怕腥”是哪种冲突( )。
38.要素创新包括( )。
领导者要想在变革中发挥作用,应( )。
柔性化的组织结构( )。