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A
经济效益
B
任人唯贤
C
量才适用
D
促进发展
正确答案 :D
解析
考查人员配备原则。人员配备原则包括:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。其中,组织人员配备的目标既要有利于组织的发展,又要有利于员工自身的进步,将组织发展与员工进步统一起来,并作为组织人员配备的最高准则。
相关试题
可以减轻高层管理者负担,但容易造成信息失真的沟通模式是()。
根据法约尔的一般管理理论,高层管理者应该重点培养的是()。
()代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
刚性方法和柔性方法划分的依据是()。
采用()的方法,可以使流程简化,减少偏差,提高质量;产品在流程中的时间缩短了,减少受损和过期的机会。
使用传播方法的最终目的在于()。
根据塞赖的压力反应理论,一个人承受压力的过程包括( )。
关于全面质量管理,以下描述正确的是()。
缺少以下()因素不会导致员工不满意的情绪产生。
职务权力在组织的权力结构中占支配地位。
组织就是动态意义上的一种管理行为或管理过程。
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。