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A
内部的组织成本
B
组织外部的交易成本
C
管理机会成本
D
委托代理成本
正确答案 :C
解析
考查管理成本。管理本身是组织使用的一项稀缺性资源,为了获得管理这一特有稀缺性资源,组织必然要付出相应成本。由于管理资源的特殊性(主要是管理者的时间和精力是有限的并且难以计量),管理者专注于一个组织或一项活动时,必然放弃其他选择,管理的机会成本便是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。
相关试题
环境创新是管理活动的()。
小明的爸爸用玩具作为奖品,鼓励他努力学习,但是小明对玩具没有兴趣,从期望理论的角度看,()太低可能会导致小明没有学习的动力。
处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用( )的方法。
X理论认为,激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”。
()的重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进,从而达到更高的客户满意度。
()认为,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无必然联系。
组织设计是为实现组织目标而对()和组织结构进行设计的活动。
高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能。( )
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。
巴纳德在其著作《经理的职能》中提出“管理者的权威来自上级的认可”。
根据管理方格理论,那种类型的领导者既不关心人也不关心生产,是一种无效率的领导方式()。
没有充分理由而禁止的行为,反而会引起人们的好奇心,导致越禁止,越有人去做,这种情况属于()。