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A
亚当•斯密
B
罗伯特•欧文
C
查尔斯•巴贝奇
D
温斯洛•泰勒
正确答案 :C
解析
英国剑桥大学教授查尔斯•巴贝奇,较早将科学方法应用于管理实践,并进行了理论概括,成为“科学管理”的启蒙者,其代表作《机器与制作业经济学》 ;温斯洛•泰勒被称为“科学管理之父”,其代表作《科学管理原理》。
相关试题
()认为,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无必然联系。
战略管理理论的演进,可以分为三个阶段:第一阶段是战略规划阶段,第二阶段是战略管理阶段,第三阶段是长期规划阶段。
组织结构创新包括兼并、分割、创建全新组织三种。
绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素,它要解决的是需要评价什么的问题,从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现方面不包括()。
正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,使这一行为不断出现和加强,有利于组织目标的实现。
企业管理的权力来源于( )。
滚动计划法的优点有( )。
在决策过程中,决策者不仅要考虑采取某种行为的必要性,而且要注意实施条件的限制。这一要求体现出决策具有()的特征。
以下选项中对准司法与司法行为的理解正确的是( )。
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。
下列说法中不正确的是( )。