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A
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
B
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
C
事业单位工作人员的考核重点考核工作实绩
D
人事争议仲裁处理事业单位人事争议的受案范围主要是事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
正确答案 :A
解析
本题考查事业单位人事管理相关制度。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。A说法错误。故本题答案选A。
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