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正确答案 :错
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考查当代管理理论的新发展。目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”,并努力完成工作目标的管理制度。管理体系中的全员参加的质量管理是全面质量管理的内容。题干两个概念糅杂在一起。
相关试题
在企业进行管理创新的过程中,应当特别注意的是()。
治理结构的不合理的原因有( )。
三、判断题本题共20小题,每题1分,共20分。判断正确的在相应位置涂“A”,错误的涂“B”)20世纪初期法国古典管理理论学家亨利•法约尔提出,所有的管理者都履行以下五种管理职能:计划、组织、人员配备、指导和领导、控制。
在公共管理领域,政府预算的财政职能主要通过三种形式得以实现:配置、分配和稳定。
战略先导型组织创新的本质在于,由组织战略创新启动,文化创新、结构创新同步进行,从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。
从创新与环境的关系来分析,可将创新分为()。
管理者和领导者都是正式组织中的主管人员,而且对自己主管的部门或单位负责。
组织战略的领导一定要把握和处理好()。
现代组织的委托代理关系主要包括股东和管理者之间形成的外部委托代理关系,不包括管理者和执行决策的执行者之间形成的内部委托代理关系。
泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面,其中作业管理包括( )。
适宜采用矩阵系统管理模式的情形是( )。
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”?