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A
无法与组织战略目标联系
B
各评价等级间差异的内涵不清
C
主观性强
D
当评价对象人数太少时就不适用了
正确答案 :A B C D
解析
本题考查强制分配法。 强制分配法也同样具备无法与组织战略目标联系,而且各评价等级间差异的内涵不清,主观性强等缺点。此外,当评价对象人数太少时就不适用了。故本题答案为ABCD。