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A
小王某月因缺勤 5 天被扣工资 150 元，当月实际所得低于当地的最低工资标准。
B
小李是单位非全日制用工，单位按照当地公布的小时最低工资标准计算其工资，但小李的月度所得工资低于当地的最低工资标准。
C
小周每月全勤工作，所得工资加上高温补贴的总额正好达到当地的月最低工资标准。
D
小张是某企业销售员，约定基本工资是 400 元，另有数量不等的业务提成收入。某月，小张基本工资加业务提成收入正好达到当地的最低工资标准。
正确答案 ：C
解析
定义强调：①法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间；②提供了正常劳动。 A项，缺勤5天，没有提供正常劳动，不满足定义要件②，不能说没有执行最低工资标准，排除； B项，非全日制用工，未签订劳动合同，不满足定义要件①，不符合定义，排除； C项，小周每月全勤工作，说明在法定时间提供了正常劳动，但其工资需加上高温补贴才能达到当地的月最低工资标准，即小周的工资没有达到最低工资标准，当选； D项，小张该月的工资收入已达到最低工资标准，排除。 故本题答案为C项。
