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A
甲于2020年1月1日入职，满一年后单位仍未与甲签订书面劳动合同，则视为双方已签订无固定期限劳动合同
B
乙于2020年2月1日入职参加工作，2月15与公司正式签订劳动合同，则劳动关系的建立时间为2月1号
C
丙与某公司签订劳动合同，合同期限为3年，约定试用期6个月
D
丁在试用期内，单位和丁都可以随时通知对方解除劳动合同
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动合同法》第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故A对。B项：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。据此劳动关系的建立时间应为2月1日。故B对。C项：第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。D项：第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。据此，在试用期中，不是任何情况下用人单位都可以随时解除劳动合同。故D错。综上，故本题选D。 【事考帮提示】本题为选非题。
