述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（   ）。

企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的，它由（ ）三个部分组成。

11.目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于（)

（ ）经营单位只能带来较少的现金和利润，而维持生产能力和竞争地位所需的资金甚至可能超过其所提供的现金。

目标管理是一个全面的（ ），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 

企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（  ）的企业目标日益普及。  

责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（  ）原则。 

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（  ）理论的观点。 

（ ）中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通网络是加强组织控制，争时间、抢速度的一个有效方法。

地位低的人常常通过尊敬、赞扬和同意来获得地位高的人的赏识和信任属于（ ）。

现代管理的基本特征是（ ）。

沟通的深层次目的是（    ）。