组织使命反映了一个组织之所以存在的理由或价值、宗旨，它回答的是“我如何做”这一根本性的问题，同时也反映了员工在组织中工作的动机,能够指导和激励员工。（ ）

40、根据熊·彼特的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于（ ）

法国总统戴高乐有一个座右铭：“保持必定的距离！”这也深入地影响了他和智囊、参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，它的秘书处、办公厅和私家参谋部等顾问和军事机构，没有什么人的工作年限能够超过两年以上。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的首领，它不允许身边有永远离不开的人。戴高乐这种用人智慧是成功地运用了（　）。

哈默和钱皮提出了影响市场竞争最重要的三种力量，即三“C”力量，其内容不包括（ ）。

关于“双因素理论”，下列说法正确的有（ ）。

名人效应是名人的出现所达成的引人注意、强化事物、 扩大影响的效应,或人们模仿名人的心理现象的统称。（ ）

为避免“光环效应”对决策的影响，应注意下列哪些问题？（ ）

主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（ ）。

人们常说“管理要学会给员工成就感”。实际上这是管理学（　）的运用。

“敏捷制造”管理思想是指制造企业采用现代通信手段，通过快速配置各种资源（包括技术、管理和人员），以有效和协调的方式响应用户需求，实现制造的敏捷性。（ ）

“团结一心面对困难，齐心协力渡过难关”这体现的是组织文化的（ ）。

萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。（ ）