事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
递增
B
递减
C
不变
D
微变
正确答案 :B
解析
考查管理幅度与管理层次。随着市场竞争的加剧和管理者能力的增强,管理层次随着管理幅度的增加而呈现递减趋势,由此导致组织形态由金字塔型向扁平化组织发展。
相关试题
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
赫兹伯格认为,不满意的对立面应该是( ),而不是满意。
二、多项选择题(每小题1分,共30分)( )、相对性与系统性相结合和可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
按照领导生命周期理论,有效的领导行为应当把工作行为、关系行为与领导者的成熟度结合起来统筹考虑。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
战略评估必须仔细考虑利益相关者的反应,一般来说,利益相关者的反应可以从哪些方面进行评估?( )
扁平型组织结构有利于领导控制,但会影响下属的工作积极性。
头脑风暴法的基本点可以纳为“开动脑筋、相互启发、()”。
按决策条件的可控程度划分,可分为确定型决策、风险型决策和( )。
企业在实施负强化时应当对每一次不符合组织目标的行为都及时予以负强化,从而消除人们的侥幸心理。
在公共领域,政府的预算主要有()等职能。