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A
总经理和采购经理都对损失负有责任
B
总经理对损失有责任
C
采购经理对损失没有责任
D
只有采购经理对损失负有责任
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查授权。 授权包括三个要素:(1)工作指派,除工作性质、工作范围外,更要明确所要求的工作绩效;(2)权力授予,权力授予的合理适度和限度以完成工作的需要为准,不足或过度都不可取;(3)责任创造,授权不授责,管理者仍对工作绩效负全责,而不是推卸责任,权力不移而责任集中,下属连带责任。所以题中总经理对工作绩效负全责,采购部经理负连带责任。故本题答案为A。
相关试题
( )既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有( )。
组织的特征具有目标一致性、( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
分权不是授权,授权是短期的权责关系,分权是长期的权责关系。
非正式组织具有自发性、目的性、不稳定性的性质。
为实现共同目标而一起工作的群体是( )。
在一个大型企业中,机械式和有机式结构设计的成分是可能同时并存的。
如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为( )。
组织规模一定时,管理层次与管理幅度成反比。( )
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。