组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。

（ ）是组织文化的核心和灵魂。

关于组织文化，下列说法正确的是（ ）。

下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。

提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。

管理层次较少，而管理幅度较大的组织结构称为（    ）。 

对（ ）的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合，包括更换机器设备，采用新工艺、新技术和新方法等等。

组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求。

为了提高工作效率，把组织中原来三个人的职位合并为由一个人完成，这属于（ ）。

组织自办的报刊、宣传单、广告牌，属于组织文化中的（ ）。

（ ）是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正。

一个组织中，精神文化比物质文化有更多的稳定性。