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A
高层管理者可以集中精力处理重大问题
B
提高组织的应变能力,提高决策质量
C
可使组织的有限资源得到充分利用
D
便于从组织目标处理问题,提高组织的控制力
正确答案 :C D
解析
考查集权与分权。分权可以提高组织的应变能力,高层管理者可以集中精力处理重大问题。集权可以使组织的有限资源得到充分利用,有利于树立全局观念和整体意识,便于从组织目标处理问题,提高组织的控制力。
相关试题
下列选项中,不属于非正式组织特点的是()。
《文子·上德》曰,“一渊不两蛟,一雌不二雄。”从管理学的角度看,对这句话的理解最恰当的一项是( )。
( )是企业部门化的具体体现,是职位界定的前提和基础。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
1981年美国哈佛大学教授狄尔和麦肯咨询顾问爱伦▪肯尼迪认为,价值观是组织文化的核心和基石,是组织的基本思想和信念。( )
没有实行管理分工的组织结构是( )。
在一个组织中,授权者对受权者的行为负有最终的责任。
过分集权的弊端有( )。
关于矩阵系统的特点,说法正确的有( )。
非正式组织的存在肯定会影响正式组织目标的实现。
相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是( )。
在人员考评中,各方面指标都很重要,其中最重要的是工作业绩。