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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】F。解析:本题考查领导和管理。 ①管理侧重于处理复杂的问题,领导主要处理变化的问题。 ②管理强调微观方面,领导注重宏观方面。 ③管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。④管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标;领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革。因此,领导和管理不是同一概念。 故本题说法错误。
相关试题
领导者的专家权力主要来自于个人魅力。
按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导方式较为有效。
乡村俱乐部型的领导方式处于( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
领导替代理论认为,现实中有时存在这样一种环境:领导毫无存在的必要,或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物,并且领导替代物对人们所产生的影响要远远大于领导者所产生的影响。
领导的本质是一种影响力。
分权式的领导总比独裁式的领导更有效。
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。( )
任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。
菲德勒认为,影响领导方式选择的情景因素包括( )。
X理论认为,对员工应采用人性化的管理方法。
复杂人假设认为( )。