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A
环式
B
轮式
C
Y式
D
链式
正确答案 :C
解析
本题考查沟通网络。 Y式沟通一般适合于领导者任务繁重,需要有人协助进行信息的筛选,提供决策的依据,同时又要对组织实施有效控制的情形。故本题答案为C。
相关试题
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。
以下哪种方式是物质性奖励?( )
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是:( )。
激励—保健理论是由( )提出的。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中最低层次是( ).
根据期望理论公式M=V×E,为了提高激励水平,管理者应想办法将E提高到100%。
非正式沟通要受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是( )。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。
双因素理论中,属于激励因素的是( )。