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A
组织机制和组织关系
B
战略目标和环境状况
C
战略目标和组织文化
D
组织机制和组织文化
正确答案 :B
解析
考查组织的类型。大多数研究结论都表明,对于一个特定的组织,最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和所处的环境状况。
相关试题
创新的风险主要有( )。
管理方法的主要层次为()。
行为锚定量表法的缺陷是()。
明茨伯格通过实证研究法发现:管理者在组织中扮演十种角色,分为三类,这些角色中包括()。
传播方法的运用要( )。
“行为科学”学说的代表人物有()。
制定规划是一种有意识地把公司的连续性活动编制成计划的工作,它以考虑未来的总目标为重点。
韦伯把组织活动分为例行活动和非例行活动两类。
决策的第一步是确定决策目标。
沟通过程一般有三种表现形式,它们是()。
为了实施新的战略,经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。