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A
定义
B
测量
C
改进
D
控制
正确答案 :A
解析
考查六西格玛管理。六西格玛管理包含了五个步骤:定义(Define),测量(Measure),分析(Analyze),改进(Improvc)和控制(Control),通常被简称为DMAIC。
相关试题
某绩效改进方法因为忽视统计和系统分析而受到争议,它是()
绩效提高的方法主要有( )。
管理的机会成本是用来衡量企业放弃其他选择而导致的潜在损失,是一种观念成本。( )
“约束理论”绩效改进方法的假设包括( )。
量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法。()
做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限,这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则。
六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题。
关于组织环境的竞争性与管理成本的关系,错误的说法是()
绩效改进的目标主要有( )。
根据绩效的评价内容,绩效评价指标可以分为()。
不属于能力指标的有( )。
下列对绩效评价标准的认识,错误的一项是()。