事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
员工参与管理
B
以自我管理为中心
C
重视成果
D
强调互相评价
正确答案 :D
解析
考查目标管理。目标管理的特点有:(1)具有目标体系,是一种系统整体管理。(2)实行参与管理,是一种民主的管理。(3)实行自我控制,是一种自觉的管理。(4)注重管理成效,是一种成果的管理。(5)重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
相关试题
在目标一致的基础上,由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种()。
以企业角度分析,具体组织的特殊环境有:现有竞争对手研究、( )。
韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。
领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是包括()。
下列关于网络沟通特征的说法,错误的是()。
25. 组织系统的相关性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
企业制度主要包括( )。
进入某个行业的难易程度通常受到下列哪些因素的影响( )。
制度创新需要从( )角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
管理者面临的内部环境是指组织性质、()。
你认为在下列哪种情况下,管理者的直接下属人数可以增加( )。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。