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正确答案 :错
解析
考查管理幅度。当下属工作的同一性越高,较容易,且规范、稳定,变化小,不需要创造性时,管理者碰到同类问题的概率就越大,就可以采用程序性的方法解决,管理的幅度就可以相应地扩大。
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在河野义弘的组织文化类型中,多出现于初创期组织的是( )。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
虚拟网络组织结构的优点是( )。
三、多项选择(每题1.5分,共30分)研究开发是创新的( )。
科学决策的一般程序分为()。
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是( )。
与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是()。
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1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
扁平型组织结构有利于领导控制,还会提高下属的工作积极性。
罗伯特·卡茨是美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备技术技能、人际技能和概念技能。越是处于高层的管理者,其对于三类技能的需要,就越是按( )顺序排列。
平衡记分卡包含了五个层面的绩效评价指标。