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A
人际关系
B
情感沟通
C
信息传递
D
决策制定
正确答案 :A C D
解析
考查管理者角色。20世纪60年代末期,加拿大管理学家亨利•明茨伯格提出了一个管理者究竟在做什么的分类纲要。明茨伯格的结论是,管理者扮演10种不同、但却是高度相关的角色。这10种角色可以进一步组合成三个方面:人际关系、信息传递和决策制定。
相关试题
俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的( )的典型反映。
决策就是()方案。
20世纪60年代末期,()在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。
领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有( )。
根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。
精神层文化是组织文化的( )。
非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。这种沟通方式之所以受到重视,是因为非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。
计划工作是要讲效率的,因此,制定计划必须考虑经济效益、非经济的利益及对职工心理造成的影响。
克服预算工作失效的危险,可以采用零基预算法和( )加以克服。
常用的纠正偏差的手段包括
资本市场的竞争主要影响组织的委托代理成本和内部组织成本,两者成正比关系。
战略管理的过程包括( )。