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A
任何地区
B
任何组织
C
任何时间
D
任何个人
正确答案 :B C D
解析
考查复杂人假设。人因需要不同,能力各异,不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。
相关试题
亚当•斯密在他的著作《国富论》中阐述了劳动分工的作用。
梅奥的代表作有( )。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念,行为方式和行动标准。
下列属于定性预测方法的是( )。
控制的基本功能有监督功能、纠偏功能、( )和激励功能。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
行为科学学派的代表人物有( )。
当一个企业经理正在寻求机会、制订方案,从事变革的工作时,他扮演的是( )角色。
在组织设计中,遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。
绩效评价中的( )是要求评价者将不同评价水平的员工按百分比分类。
计划定出来后,应该严格执行不作调整。
我们经常讲“爱屋及乌”,这种决策反映的是哪种心理效应? ( )