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A
集体合同未投送劳动行政部门审查，合同不发生效力
B
集体合同应当交职工代表大会或全体职工讨论通过
C
依法签订的集体合同除有特别规定外。适用于全体员工，包括非工会员工
D
用人单位与劳动者个人协商的劳动报酬标准可以低于集体合同规定的标准
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动合同法。A项：《劳动合同法》 第五十四条第一款 【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。故A对。B项：第五十一条第一款 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。故B对。C项： 第五十四条第二款 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。由此可知，集体合同对全体劳动者生效。故C对。D项： 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故D错。综上，故本题选D。
【事考帮提示】本题为选非题。
