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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查管理绩效。 影响评价结果效度的因素主要有管理绩效内容定义的全面性和准确性,即“相关程度,”题干中“信度”说法错误。 故本题说法错误。
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定性预测有专家调查法、( )。
提出“等级链”与“跳板原则”观点的管理学家是( )。
组织的一般环境分为( )。
使用配对比较法的优点不包括( )。
下列各项中,( )属于不确定型决策方法。
管理幅度与管理层次相互制约,之间存在的数量关系是()。
依据领导风格四分图的描述,哪种类型的领导风格最好?()
高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能。( )
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认为战略制定是一种集体学习的战略管理学派是( )。
法约尔一般管理14项原则包括( )。
直接控制与间接控制划分的标准是( )。