事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查管理绩效。 影响评价结果效度的因素主要有管理绩效内容定义的全面性和准确性,即“相关程度,”题干中“信度”说法错误。 故本题说法错误。
相关试题
经济方法具有下列哪些特点( )。
预测的最后一步是评价预测结果。( )
在常用的控制标准中“合格率”属于()。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
组织是静态意义的有机整体或社会实体单位和动态意义的组织行为或组织过程的有机统一。
组织的一般环境分为( )。
下列选项中,()不属于泰勒科学管理理论的内容。
心理学家勒温的领导风格理论中,最有效的领导风格是()。
“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的( )。
心理压力的表现形式:趋避冲突、双避冲突、( )。
使用配对比较法的优点不包括( )。
早期的管理工具研究者们认为( )是导致政策失败的原因之一。