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判断题 管理绩效内容定义得越全面越准确,则管理绩效评价结果的信度越高。( )

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正确答案 :

解析

本题考查管理绩效。 影响评价结果效度的因素主要有管理绩效内容定义的全面性和准确性,即“相关程度,”题干中“信度”说法错误。 故本题说法错误。