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正确答案 :错
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考查组织变革的含义。组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。题干“内部环境”说法错误,应为“内外部环境”。
相关试题
柔性管理的基础是基于工作人员对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化。
下列属于常见的公共部门强制性管理工具的是( )。
某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为( ),管理层次有( ) 。
模仿是创新传播和扩散的形式。
委托人和代理人的行为选择是以各自利益最大化为导向的,二者之间的利益偏差是绝对的。
关于税收的作用的理解不正确的是( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的自我管理水平来选择正确的领导风格。
选择关键控制点是控制工作的起点。
六西格玛管理包含了五个步骤,定义、测量、分析、改进和控制,通常被简称DMAIC。
从输出端提取信息的控制是( )。
战略管理理论的演进分为三个阶段,依次为长期规划时代、战略规划时代和( )。
“物以类聚,人以群分”这一现象用下面哪一理论可以最适当地予以解释( )