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重庆
A
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B
技术创新
C
制度创新
D
环境创新
正确答案 ：C
相关试题
根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（ ）。
内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。
“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”主要揭示了管理职能中组织的重要性。
滚动计划法主要适用于产品品质化比较稳定的生产与销售计划以及物资供应计划的制定。
3.领导者和管理者差别的表达，下列说法错误的是（ ）。
下列关于组织文化的说法，正确的有（ ）。
组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。
4.主要研究如何合理配置和使用组织中的人财物，使各生产要素充分发挥作用的问题，是两重性中的（ ）。
组织实施刚性管理，必须高度重视感情投入，积极实施情感生活中的文化引导。
费德勒开发的“最难共事者”量表是情景领导理论中的一项重要测量工具。
当风险发生的概率无法确定时，可采用随机性决策。
矩阵型组织使由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络组建而成的。
