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A
当人数增加时,评估的工作量不会发展生任何变化
B
能够有效地避免宽大化、中心化及严格化倾向
C
能够得到员工的绩效指导
D
主观性强,不容易发生晕轮误差
正确答案 :B
解析
【本题已勘误】本题考查人物比较法。 人物比较法的优点有:(1)更能刺激员工的积极性;(2)能有效避免宽大化、中心化以及严格化倾向。人物比较法容易产生晕轮效应。故本题答案为B。 A、C属于无关选项。
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