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单选题 在绩效评价中,选择人物比较法的优势在于( )。

A

当人数增加时,评估的工作量不会发展生任何变化

B

能够有效地避免宽大化、中心化及严格化倾向

C

能够得到员工的绩效指导

D

主观性强,不容易发生晕轮误差

正确答案 :B

解析

【本题已勘误】本题考查人物比较法。 人物比较法的优点有:(1)更能刺激员工的积极性;(2)能有效避免宽大化、中心化以及严格化倾向。人物比较法容易产生晕轮效应。故本题答案为B。 A、C属于无关选项。