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相关试题
26.巴纳德的社会系统理论认为经理人员的主要职能不包括( )。
15.在决策过程中,为防止群体成员心理相互作用、影响,且易屈服于权威或大多数人意见,形成“群体思维”,可采用头脑风暴法。
11.按照组织变革的程度,可以将其分为( )。
25.层次分析法是一种常用的定量决策分析方法。
14.违背自己的意愿被迫服从,这种情况的出现往是因为存在“大家都选的,跟着选一定不会错”的心理。( )
4.容易导致决策结果出奇一致,对决策过程优化构成极大障碍的心理效应是( )。
9.管理者应该是领导者,但领导者不一定是管理者。( )
39.下列绩效评定指标中,哪一项不能作为对员工“业绩”的评定指标?( )
19.分权的主体是管理者,而授权的主体是组织。( )
34.有效的现场控制,需要具备一定的条件,不包括( )。
11.约翰·科特提出了有效实施组织变革的八个步骤,其中,最后一个步骤是产生紧迫感。
16.实践证明,以下几种权术中效果最差的是( )