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A
乙公司应当为李某购买社保
B
如李某严重违反乙公司的规章制度，乙公司可解除与李某的劳动合同
C
劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式
D
李某有权要求与乙公司员工小王同工同酬
正确答案 ：A B C
解析
4. 【事考帮答案】ABC。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第五十八条第一款 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第十七条第一款第七项 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险。据此，邓某的社保应当由用人单位甲公司购买。故A错。
B项：第六十五条第二款 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。据此，乙公司是用工单位无权解除劳动合同。故B错。
C项：第六十六条第一款 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故C错。
D项：第六十三条第二款第一款 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故D对。
综上，故本题选ABC。
【事考帮提示】本题为选非题。
