事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查公平理论。
公平理论即社会比较理论认为,当一个人作出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对值,也关心自己所得报酬的相对量。
故本题说法正确。
相关题集
相关试题
“修身、齐家、治国、平天下",即“天下之本在国,国之本在家,家之本在身”的道理,源于我国古代( )的管理思想。
制定标准的作业方法,并进行合理的组织与安排,以确定工人“合理的日工作量”,属于“劳动定额与工效学”的组织原理。
下列观点中,哪一项符合“自我实现人”的假设( )。
为解决不经常重复出现的新问题所进行的决策,属于( )决策。
与良好经营业绩相关联的文化,必须是与环境、经营策略相适应的文化,是( )企业文化的观点。
下列选项中,哪一项不能作为组织人员的选聘标准( )。
在管理过程中,经过系统分析和综合后再提出方案,并从多个备选中确定某一最佳方案的决断过程,体现了“决策”中的( )原则。
从组织的内在本质和基本属性上看,组织是静态意义的有机整体或社会实体单位和动态意义的组织行为或组织过程的有机统一。
“保养机器能够提高生产率,关心工人也能创造更大的效益”,该思想属于下列哪位管理学者( )。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上,每小题1分,共40分)管理活动中各种因素会因为环境的变化而不断更新,其中最活跃的因素是( )。
“决策过程带有强烈的个性色彩“说明个人决策受哪些因素影响( )。
下列选项中,属于领导构成要素的有( )。