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A
工作报酬
B
违反聘用合同的责任
C
聘用岗位及其职责要求
D
当事人双方可以协商约定的其他内容
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查事业单位常识-聘用制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第二十条 聘用合同应当具备以下条款:(1)聘用合同期限。(2)聘用岗位及其职责要求。(3)劳动保护和工作条件。(4)工作报酬。(5)保险福利待遇。(6)工作纪律。(7)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。(8)违反聘用合同的责任。(9)当事人双方可以协商约定的其他内容。其中(1)至(8)项为必备条款,(9)项为约定条款或者称可备条款,它是指法律、法规、规章和政策未作规定,由当事人双方在合同中任意约定的条款。约定条款只要不违反法律、法规、规章和政策的规定,则与必备条款具有同等效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。故本题选D。
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