事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查冲突。
任务冲突(taskconflict)与工作的内容和目标有关;关系冲突(relationshipconflict)着重于人际关系;过程冲突(processconflict)指向工作如何完成。研究表明,绝大多数的关系冲突是功能失调的。
故本题说法错误。
相关题集
相关试题
( )认为,“管理就是用数学模式与程序来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序,求出最优的解答,以达到企业的目标”。
在矩阵组织中,横向的是职能系统,纵向的是为完成某项专门任务而组成的项目系统。
法约尔认为:管理知识是可以传授的。
下列属于传统战略理论阶段的学派有( )。
非正式沟通中的小道消息具有下列哪项功能?()
( )是绩效管理过程的起点。
路径一目标理论认为,同一领导者可以根据不同的情境表现出任何一种领导风格,它提出了两大类情境变量,下列不属于其中的环境变量是( )。
( )可以表示为操作的合格率达到99.99966%以上。
( )是管理系统两大基本关系的主要方面,对组织的成败起着决定性的作用。
()首先提出在工厂生产中要重视人的因素,并为此进行了一系列的试验。
( )主要是指在战略和目标的指导下,明确组织当前的工作任务并对任务进行分类与整合。
次级群体是用来表示与初级群体相对应的各种群体,如学校、职业群体、社团等。