判断(下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分)科层制是建立在马克斯·韦伯组织社会学基础上的一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织结构和管理方式。

对于基层管理者而言掌握( )更为重要。

在人员配置上，根据每个人的能力大小来安排其合适的岗位。这是坚持( )的原则。

多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括( )。

管理的有效性在于利用各种资源，以最快的速度实现组织目标。

下列关于印象管理的描述，正确的有（ ）

采用薪酬领先战略的企业，相对而言会有更优秀、更积极和更稳定的员工队伍。

关于计划与控制的关系，下列描述正确的有( )。

在管理发展史上，被称为“科学管理之父”的是（ ）

面对结果不确定的决策，领导者并不是随意拍脑袋，而是要掌握一些决策的科学方法。可以用来解决不确定型决策问题的方法包括( )。

组织结构不需要服从组织战略要求。

公平理论中涉及的公平感是个体的主观心理感受，它按照比较内容区分，可以分为( )。