正确答案 ：C

解析

考查组织变革的类型。按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成5种类型：综合性变革、结构性变革、技术主导型变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革。结构性变革是指针对组织结构基本要素及组织整体设计所进行的改变。结构性变革包括组织部门的重组、职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调、工作的设计等。组织的结构性变革可以发生在以下3个层次：一是系统层次，即对组织的构成要素、内部要素之间的架构关系等进行重新设置；二是中间层次，例如，组织新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门之间职权的再配置等；三是组织基层，主要包括岗位的调整、月工作内容或任职条件的变化，等等。 综合性变革是指组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素结构等的变化。 技术主导型变革是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正，这些调整包括工作流程与方法、生产与制造方法、控制系统与信息系统等。 以任务为基础的变革主要是针对工作内容、程序与步骤所进行的变革。 以人为中心的变革即通过改变员工的态度、能力与期望等所进行的组织变革。以人为中心的变革是组织一切变革的基础。