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A
维持是创新基础上的发展
B
创新是维持的逻辑延续
C
创新是维持基础上的发展
D
没有维持就没有创新
正确答案 :C
解析
考查创新与维持的关系。即:创新是维持基础上的发展,维持是创新的基础和延续;维持是为了创新提供平台和条件,其目的是为了实现创新的成果;创新则为更高层次上的维持提供依托和动力;只有维持没有创新就会陷入僵化和倒退,只有创新没有维持就会变动不定和陷入混乱,创新的目的也就难以实现。卓越的管理是维持和创新的最优组合。
相关试题
组织作为人造系统具有的特性是()。
按照决策问题的重复程度不同,决策可以分为程序化决策和()决策。
管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型等类型。()
在组织理论中,管理层次多而管理幅度小的结构被称为()。
领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,下列()不是替代物。
大型组织中的SBU(战略业务单位),承担了竞争的重任,其战略通常也成为竞争战略,处在组织战略的( )。
组织规模的扩大会给组织带来的影响是()。
()不是公共管理的特点。
自己自我感觉良好,就认为别人也都认为自己很出色的心理效应是()。
关于头脑风暴法说法正确的有()。
文化型战略实施与其他类型战略实施的区别在于,它不是自上而下地灌输组织战略,而是自下而上地提出战略。()
根据组织的发展要求和经营目标,针对组织所面临的机遇,列出所有可能达到经营目的的战略方案。这种方案是( )。