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A
维持是创新基础上的发展
B
创新是维持的逻辑延续
C
创新是维持基础上的发展
D
没有维持就没有创新
正确答案 :C
解析
考查创新与维持的关系。即:创新是维持基础上的发展,维持是创新的基础和延续;维持是为了创新提供平台和条件,其目的是为了实现创新的成果;创新则为更高层次上的维持提供依托和动力;只有维持没有创新就会陷入僵化和倒退,只有创新没有维持就会变动不定和陷入混乱,创新的目的也就难以实现。卓越的管理是维持和创新的最优组合。
相关试题
科学管理()并没有达到预想的效果,因此未被得到推广。
管理效率体现的不是为了某个人、团体、或者地区的狭隘利益,而是全局的共同利益。()
()是保证组织稳定的重要基础。
( )是激发创新思维的首要因素。
行为对照表法的优点有()。
根据需要层次理论,人们希望获得认可和关注。是对()的体现。
管理正在经历新的变革,以下对当今管理的新趋势说法错误的是()。
根据菲德勒的权变领导理论,在下列情境中,比较适合采用任务取向型领导风格的有( )。
发明创造的实质就是创新。()
二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分。每小题的备选答案中,只有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填写在答题纸的指定位置。多选、少选、错选、不选均不得分)以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有()。
儒家的管理思想贯穿着()的伦理道德精神。
管理工具的选择需要关注结构和文化两个维度的因素,文化维度表现为可接受性和合法性。()