事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多,管理者定期地检查现状和前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。计划的总目标不变,但实现目标的进程(即航道)可以因情况的变化随时改变,改变航道原理是使计划执行过程具有应变能力。故“协调能力”说法错误。
相关试题
关于罗伯特·布莱克和简·穆顿在他们的《管理方格》中提出的五种典型的领导方式说法正确的是()。
战略管理理论演进过程中,长期规划时代的管理重点是预测环境,制定长远的发展战略。
一、单选题( )组织结构形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理。
如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后科技发展方向进行预测,通常采用的方法是定性预测。
下列关于组织文化的说法,错误的是()。
决策的关键是要具有()。
头脑风暴法实施的原则有( )。
在绩效评价中,()的操作程序是将所有评价对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,即两两比较,然后排序。
不属于虚拟网络型组织结构特点的是( )。
计划按其表现形式分类可分为目标计划、生产计划、政策计划、战略计划等。
“手表定律”是指当我们同时具有两只时间不一样的手表时,反而不知道准确的时间。这对做好团队工作的启示是( )。
非管理性事务的增多会使管理幅度( )。